Редакция «Баймакского вестника» получает много писем с просьбой разъяснения тех или иных житейских, бытовых, зачастую и юридических вопросов. Часть из них комментирует ведущий специалист Управления соцзащиты населения А.Г. Билалова.
– Прошу разъяснить статью 186 ТК РФ. За сдачу крови в рабочий день донору выплачивается двухдневный средний заработок (за день сдачи и за дополнительный день отдыха). А если он сдавал кровь в выходной день, то предоставляется один оплачиваемый день отдыха? – Часть 1 ст. 186 ТК РФ устанавливает право донора на освобождение от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. На основании Порядка медицинского обследования донора крови и ее компонентов, утверждённого Приказом Минздрава России от 14.09.2001 г. № 364, учреждение, заготавливающее кровь, обязано выдавать донору справку об освобождении от работы в день кроводачи и о предоставлении ему дополнительного дня отдыха (форма № 402-у). В соответствии с ч.3 ст.186 ТК РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Кроме того, после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года. В этот дополнительный день отдыха за работником сохраняется средний заработок. – Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, решила приступить к работе. Замещающая ее работница находится в учебном отпуске. Имеет ли администрация право ее уволить, не дожидаясь окончания учебного отпуска? – Если сотрудница, работающая на месте той, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, принята на работу по срочному трудовому договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, то в таком случае срочный трудовой договор прекращается с выходом этого работника на работу (ч.3 ст.79 ТК РФ). Запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске распространяется лишь на случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя и не относится к увольнению по такому основанию, как истечение срока трудового договора. Поэтому в данном случае сотрудница, находящаяся в учебном отпуске, может быть уволена с выходом заменяемого ею работника и без предварительного предупреждения. – Одна из работниц организации имеет ребенка-инвалида в возрасте 18 лет. Обязана ли администрация предоставить ей отпуск по ее желанию, изменив при этом график отпусков, и на основании каких документов? – В соответствии с ч.4 ст.123 ТК РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таковым относятся, например, почетные доноры России, граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, супруги военнослужащих. В законодательстве отсутствует норма, обязывающая работодателя предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск родителю ребенка-инвалида в удобное для него время. Однако вы имеете право сделать это на основании заявления работника. Кроме того, в соответствии со ст.263 ТК РФ, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором может устанавливаться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Подготовил А. Байназаров.
Например, Азат Мамбеткулов из Акмуруна арендует сад-огород бывшего Баймакского совхоза. Он признан одним из лучших предпринимателей района по выращиванию и реализации овощей и гусей. ЗОЛОТЫЕ СЛОВА НО ПРЕД ЗАБЫЛ ДОБАВИТЬ ЧТО САД-ОГОРОД И ЕЩЁ НЕКОТОРЫЕ СОВХОЗНЫЕ МЕЛОЧИ ПРИХВАТИЗИРОВАЛ ОТЕЦ АЗАТА МАМБЕТКУЛОВ БУДУЧИ ДИРЕКТОРОМ СПК БАЙМАКСКИЙ НЫНЕ УЖЕ БЫВШИЙ ,НУ И ПОСЕЛКОВЫЙ ИЗБРАННИК НЕ УСПЕЛ ДОМА ДОДЕЛАТЬ РЕМОНТ ИЗ ФОНДА СЕЛЬСОВЕТА ПОТОМУ И ПРАВ ЧТО НАДО ПОДЫМАТЬ НАЛОГИ
Здравствуйте! 20 декабря у нас с мужем Сребрянная свадьба! К этому событию наша младшая дочь сделала нам самый дорогой подарок, родила нам внучку! Это самое яркое событие для нашей семьи в уходящем году!
Как можно справлять юбилей Заки Валиди - басмача и предателя? На днях заглянул на сайт КПРФ Башкортостана, где указаны все факты вплоть до мелочей о деятельности Заки Валиди. Я думаю, это стоит почитать: http://bashkort-kprf.ucoz.ru/news/2010-12-05-681
замечательный Человек И внук его , его второе крыло живо и здорово и учится в 4 школе 5 классе города БАЙ АК И ИМЯ ЕГО АРТУР ЗУЛЬКАРНАЕВ И ОН ГОРДИТСЯ СВОИМ ДЕДОМ
ПОМНИМ ЛЮБИМ СКОРБИМ. 10 ЛЕТ ПРОШЛО В БОЛЬ НЕ УТИХЛА. . . СПАСИБО ВСЕМ ДРУЗЬЯМ КТО ПОДДЕРЖАЛ НАС С АРТУРОМ. СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ МОЕМУ АРСЕНУ И КАЙНЫМА. ТВОЙ ВНУК АРТУР ВЫРАСТЕТ И СТАНЕТ КАК ВЫ НАСТОЯЩИМ ЧЕЛОВЕКОМ НАДЕЖНЫМ ВЕРНЫМ ДОБРЫМ. АМИНЬ
