Следствием разразившегося мирового финансового кризиса явились негативные тенденции в экономике республики. В первую очередь, ухудшилась ситуация с занятостью населения. Поэтому в целях предотвращения массовой безработицы Указом Президента Республики Башкортостан от 10 февраля 2009 года за № УП-43 была утверждена Республиканская программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2009 году. Постановлением Правительства РБ от 19.03.2009 г. был определен порядок её выполнения.
Программой предусмотрена организация мероприятий по следующим направлениям: 1) Опережающее обучение в случае угрозы массового увольнения работников. 2) Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения. 3) Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. В нашем районе максимальный пик уровня безработицы пришелся на начало апреля, когда было зарегестрировано 697 безработных, уровень безработицы составлял 2,5%. С началом реализации программы дополнительных мероприятий ситуация на рынке труда начала выправляться. Служба занятости получила реальную возможность оказать действенную помощь работодателям, направленную на предотвращение увольнения работников и создание дополнительных рабочих мест в учреждениях и организациях. Всего за период с апреля по октябрь службой занятости было заключено 80 договоров с созданием 375 рабочих мест на сумму 6654,8 тыс.рублей. Из созданных рабочих мест 261 – было организовано для ищущих работу и безработных граждан, в основном, для работ по благоустройству населенных пунктов; 10 мест – для стажировки выпускников учебных заведений и 104 – для граждан оказавшихся под риском увольнения. Если же отойти от сухих цифр и фактов и обратиться за живым примером? Как то или иное предприятие получило помощь в соответствии с вышеозначенным Указом? ООО «ЛПХ «Сакмар» – одно из тех предприятий, администрация которго получила помощь по Программе дополнительных мероприятий Правительства РБ. С директором предприятия Б.В. Макаровым мы разговариваем о положении дел в свете экономического кризиса. – Борис Васильевич, какие изменения произошли в работе ЛПХ «Сакмар» в связи с кризисом? Как оцениваете Программу в действии? – Леспромхоз занимает важное место в жизни села. Здесь работают сельчане – трактористы, пилорамщики, слесари, токари, водители грузовиков. Работящие, но не предприимчивые люди, которым надо предоставить возможность заработать. Как руководитель значимого для села производства, я не могу закрывать глаза на их проблемы и заботы. Обеспечение пенсионеров, учреждений образования, социально значимых объектов топливом, проведение праздников и торжеств – все это происходит не без нашего непосредственного участия. Что касается изменений, причем нерадостных, их было несколько. Это и резкое падение спроса на продукцию деревообрабатывающей промышленности, и снижение цен на неё. В таких условиях легче приходится индивидуальным предпринимателям; наши затраты просто несопоставимы с их затратами, а это в свою очередь отражается на рентабельности производства. У нас огромные площади, помещения, которые нужно охранять, которые нужно отапливать, за которые нужно платить налоги. Частнику же проще: установил у себя во дворе пилораму, и работай. Тем не менее мы не унываем, а стараемся работать дальше, изыскивая новые возможности. Весной, после анализа экономической деятельности предприятия, пришлось принять решение о сокращении работников. Планировалось сократить 15 человек. В Центре занятости населения предложили нам подготовить документы для получения помощи на 10 человек. Это очень значимый момент для нас, и поэтому мы воспользовались предоставленной возможностью. Программа изначально предполагала предоставление финансовой помощи в течение 3-х месяцев, но потом срок был продлен еще на 3 месяца. Окрыленный такой поддержкой со стороны государства, я передумал сократить и оставшихся 5 работников. Ценю такую поддержку, постоянно рассказываю руководителям других предприятий и учреждений, чтобы и они обращались за помощью в ЦЗН. И. Канчурин.
Например, Азат Мамбеткулов из Акмуруна арендует сад-огород бывшего Баймакского совхоза. Он признан одним из лучших предпринимателей района по выращиванию и реализации овощей и гусей. ЗОЛОТЫЕ СЛОВА НО ПРЕД ЗАБЫЛ ДОБАВИТЬ ЧТО САД-ОГОРОД И ЕЩЁ НЕКОТОРЫЕ СОВХОЗНЫЕ МЕЛОЧИ ПРИХВАТИЗИРОВАЛ ОТЕЦ АЗАТА МАМБЕТКУЛОВ БУДУЧИ ДИРЕКТОРОМ СПК БАЙМАКСКИЙ НЫНЕ УЖЕ БЫВШИЙ ,НУ И ПОСЕЛКОВЫЙ ИЗБРАННИК НЕ УСПЕЛ ДОМА ДОДЕЛАТЬ РЕМОНТ ИЗ ФОНДА СЕЛЬСОВЕТА ПОТОМУ И ПРАВ ЧТО НАДО ПОДЫМАТЬ НАЛОГИ
Здравствуйте! 20 декабря у нас с мужем Сребрянная свадьба! К этому событию наша младшая дочь сделала нам самый дорогой подарок, родила нам внучку! Это самое яркое событие для нашей семьи в уходящем году!
Как можно справлять юбилей Заки Валиди - басмача и предателя? На днях заглянул на сайт КПРФ Башкортостана, где указаны все факты вплоть до мелочей о деятельности Заки Валиди. Я думаю, это стоит почитать: http://bashkort-kprf.ucoz.ru/news/2010-12-05-681
замечательный Человек И внук его , его второе крыло живо и здорово и учится в 4 школе 5 классе города БАЙ АК И ИМЯ ЕГО АРТУР ЗУЛЬКАРНАЕВ И ОН ГОРДИТСЯ СВОИМ ДЕДОМ
ПОМНИМ ЛЮБИМ СКОРБИМ. 10 ЛЕТ ПРОШЛО В БОЛЬ НЕ УТИХЛА. . . СПАСИБО ВСЕМ ДРУЗЬЯМ КТО ПОДДЕРЖАЛ НАС С АРТУРОМ. СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ МОЕМУ АРСЕНУ И КАЙНЫМА. ТВОЙ ВНУК АРТУР ВЫРАСТЕТ И СТАНЕТ КАК ВЫ НАСТОЯЩИМ ЧЕЛОВЕКОМ НАДЕЖНЫМ ВЕРНЫМ ДОБРЫМ. АМИНЬ
